Le magazine interne a été introduit en Europe dans le courant de l’année 1920 par la marque Bell pour informer ses salariés. Depuis, il a considérablement évolué et les entreprises s’en servent pour créer du lien avec leurs collaborateurs, briser les silos hiérarchiques et générer un sentiment d’appartenance. Souvent et c’est une très bonne chose, il s’inscrit aussi dans une démarche de valorisation du travail réalisé en interne. Certaines sociétés continuent pourtant de réaliser des magazines trop peu axés sur leurs employés. Voici quelques conseils techniques et pratiques pour vous aider à mieux tirer parti de vos magazines internes :  Lire la suite